“Investitia pe care trebuie sa o faci in mod constant intr-un astfel de domeniu este in echipa. Fara consultanti de business care sa inteleaga nevoile clientului si sa le modeleze in solutii ERP sanatoase, internationale, dar si fara programatori care sa modifice aceste solutii acolo unde standardul nu este suficient, nu poti sa performezi.“
Iulian MOTOI, CEO ELIAN
Consideram echipa ELIAN foarte valoroasa, de aceea cautam cei mai buni oameni si acordam o atentie foarte mare procesului de recrutare. Membrii echipei noastre sunt consultanti valorosi, inovativi, cu experienta in derularea de proiecte, cu un inalt nivel de profesionalism, oameni de business cu care se poate discuta si care inteleg orice problema.
Suntem in continua crestere si cautam noi colegi ambitiosi sa se alature echipei noastre! Asadar, daca iti doresti o cariera in domeniul IT – dezvoltare solutii ERP sau esti un dezvoltator sau un consultant pasionat de sistemele ERP, vino sa ne intalnim!
Noi credem in:
Consultant Implementare
ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central
Responsabilitati:
- Participa la faza de analiza impreuna cu utilizatorii cheie, pentru a identifica cerintele acestora in procesele de business.
- Colaborează cu managerul de proiect la estimarea timpilor pentru sarcinile din cadrul proiectului de implementare și gasirea solutiilor optime de implementare.
- Elaboreaza design-ul si specificatiile necesare pentru realizarea dezvoltarilor.
- Efectueaza testarea dezvoltarilor si procedurile de lucru pentru acestea.
- Sustine training utilizatorilor finali.
- Realizeaza suportul in primele luni dupa implementarea proiectului.
- Colaboreaza cu dezvoltatorii pentru realizarea cerintelor.
Jr. Consultant Implementare ERP Business Central
Responsabilitati:
- Participa la faza de analiza impreuna cu utilizatorii cheie, pentru a identifica cerintele acestora in procesele de business.
- Colaborează cu managerul de proiect la estimarea timpilor pentru sarcinile din cadrul proiectului de implementare și gasirea solutiilor optime de implementare.
- Elaboreaza design-ul si specificatiile necesare pentru realizarea dezvoltarilor.
- Efectueaza testarea dezvoltarilor si procedurile de lucru pentru acestea.
- Sustine training utilizatorilor finali.
- Realizeaza suportul in primele luni dupa implementarea proiectului.
- Colaboreaza cu dezvoltatorii pentru realizarea cerintelor
Growth Marketing / Demand Generation Specialist
Responsabilitati
- Vei dezvolta campanii multichannel de lead generation (Google Ads, LinkedIn, SEO, email) pentru decidenți din ERP/enterprise și vei construi și optimiza funnel-uri de conversie și nurturing (MQL → SQL → oportunitate) prin marketing automation.
- Vei coordona conținutul de demand generation (articole, studii de caz, webinarii, ebook-uri), colaborând cu freelanceri pentru execuție grafică sau video.
- Vei colabora cu echipa de vânzări pentru alinierea campaniilor, calificarea și atribuirea lead-urilor și vei monitoriza performanța (CPL, conversie, CAC, pipeline), optimizând continuu pe baza datelor.
- Vei gestiona bugetele de campanii în funcție de ROI și vei urmări tendințele de growth marketing B2B (AI, intent data, ABM) și piața ERP/SaaS pentru ajustarea strategiei.
Cerinte:
- Absolvent studii economice superioare
- Experienta in implementarea sistemelor ERP (minim 5 ani)
- Background financiar/ contabile constituie un avantaj
- Cunostinte primare baze de date
- Spirit analitic
- Fire proactiva
- Abilitati de comunicare
- Spirit de echipa
- Permis de conducere categoria B si disponibilitate la deplasari (~30% din timp)
- Limba engleza – nivel avansat
- Experienta in utilizarea pachetului MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Capacitatea de a înţelege procesele de business dintr-o companie (financiar, achiziţii, vânzări, retail, distribuţie, order management, logistică, producţie, customer suport)
Cerinte:
- Absolvent studii economice superioare
- Experienta in implementarea sistemelor ERP (minim 2 ani) sau background financiar/ contabil (minim 2 ani) ;
- Cunostinte primare baze de date
- Spirit analitic
- Fire proactiva
- Abilitati de comunicare
- Spirit de echipa
- Permis de conducere categoria B si disponibilitate la deplasari (~30% din timp)
- Limba engleza – nivel avansat
- Experienta in utilizarea pachetului MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Capacitatea de a înţelege procesele de business dintr-o companie (financiar, achiziţii, vânzări, retail, distribuţie, order management, logistică, producţie, customer support)
Cerinte
- Minimum 3-4 ani experienta in Digital Marketing / Growth Marketing, cu rezultate demonstrabile in generarea de lead-uri B2B (experienta in ERP/enterprise reprezinta un avantaj).
- Experienta in gestionarea si optimizarea campaniilor de lead generation, funnel-uri de conversie si concepte precum MQL, SQL, pipeline.
- Cunostinte solide de Google Ads, GA4, LinkedIn Campaign Manager, SEO de baza, marketing automation/email marketing si CRM (Dynamics 365, Salesforce sau similar).
- Experienta in organizarea de webinarii/evenimente online si colaborare stransa cu echipele comerciale.
- Deschidere catre instrumente AI in marketing si la curent cu tendintele actuale de growth marketing B2B.
- Gandire analitica orientata spre rezultate masurabile, initiativa in testarea de idei/canale noi si abilitati bune de comunicare.
Oferta (bonusuri, beneficii)
- Pachet financiar aliniat la nivelul pieței;
- Program de lucru hibrid, care asigură și respectă echilibrul dintre muncă și viața personală;
- Masaj la birou;
- Abonament Bookster.ro;
- Abonament servicii medicale;
- Sesiuni de consiliere psihologică puse la dispoziție prin colaborarea cu un cabinet de psihoterapie;
- Implicare în proiecte complexe și lucrul într-un mediu prietenos și familial.